Cartas de presentación adaptadas

Una carta para este puesto, no para cualquiera.

Construida desde la oferta y tu perfil profesional, con tu tono. 6 créditos por carta.

Escribir mi cartaConvenciones alemanas
1 · La oferta
linkedin.com · publicada hace 3 días
Desarrollador backend sénior
Kranich Mobility S.L. · Valencia · híbrido · KM-2026-114

Estamos pasando nuestra plataforma de reservas de un sistema grande a servicios pequeños. Te encargas de los incidentes desde la primera alerta hasta el post-mortem, y ayudas a crecer a los desarrolladores a tu alrededor.

Coincide con tu perfil
  • Migración de monolito a servicios
  • Guardias y gestión de incidentes
  • Kafka, PostgreSQL
  • Mentoría a desarrolladores
Contacto: Lena Hoffmann, equipo de Personas
2 · Tus hechos
Borrador desde 11 hechos coincidentes
14 servicios a GoGuardias para 6 equiposIncidentes −40 %Event sourcing4 desarrolladores mentorizados
Escribir la carta · 6Español · una página
3 · Tu carta, formato de negocios
Borrador listo · 312 palabras
Reformulado por la IA y aceptado por tiCada cifra viene de tu perfil

Cómo funciona

Tres pasos, un minuto para el primer borrador.

  1. 01Pega la oferta.Un enlace o el texto. Leemos lo que pide el puesto y cuáles de tus hechos coinciden.
  2. 02Recibe un primer borrador.Construido desde los mismos hechos que tu currículum, en tu idioma, en una página. 6 créditos.
  3. 03Hazla tuya.Edita cualquier frase o mejora una línea cada vez. Expórtala como PDF junto a tu currículum.

Lo que la hace tuya

Tus hechos, tu tono, tu última palabra.

Usa los hechos de tu perfil

Solo hechos de tu perfil profesional y de la oferta. Nada se añade que no hayas escrito antes.

Suena como tú

Elige un tono una vez; el borrador lo sigue. Cámbialo para una carta concreta.

Cada frase editable

Cambia una palabra, mejora una línea o borra un párrafo. Nada se envía hasta que lo envías.

Normas y formato por país

Formatos de carta comercial y norma DIN 5008.

Los reclutadores esperan una carta comercial bien formateada. FlowResume se adapta a las convenciones locales: formato comercial moderno para candidaturas de EE. UU., Reino Unido e internacionales, o DIN 5008 para Alemania, Austria y Suiza.

Una páginaTres o cuatro párrafos concisos.
Márgenes estándarMárgenes limpios y blancos equilibrados.
Firma digitalFirma escaneada o digital admitida.
Internacional y DACHComercial estándar o DIN 5008 / carta de motivación.
  1. Cabecera del remitenteTu nombre y contacto, arriba a la derecha o como membrete moderno.
  2. Bloque del destinatarioEmpresa, responsable de contratación, departamento y dirección. Colocado a la izquierda, limpio.
  3. Fecha y lugarFecha alineada a la derecha, en formato regional (p. ej., 15 de octubre de 2026 o 15. Oktober 2026).
  4. AsuntoAsunto en negrita que identifica el puesto y la referencia, sin relleno.
  5. SaludoSaludo directo al responsable de contratación por su nombre cuando se conoce.
  6. CuerpoTres o cuatro párrafos enfocados: el gancho, pruebas relevantes y propuesta de valor.
  7. DespedidaDespedida profesional (Atentamente, Saludos cordiales o Mit freundlichen Grüßen) y nombre escrito.
  8. AnexosAnexos listados: currículum, referencias y certificados adjuntos.

Estructura

Apertura, cuerpo, cierre.

Tres partes en una página. Cada una tiene un trabajo, y cada frase debe hacerlo. Así se construye una carta que suena a este puesto y no a una plantilla.

Apertura

Una frase que muestra que apuntas exactamente a este puesto. Empieza por la empresa, el proyecto o el problema de la oferta, no por «Por la presente solicito».

EjemploVuestra plataforma planifica cada día miles de entregas en tiempo real. Ese es exactamente el tipo de sistema que llevo siete años construyendo.

Cuerpo

Uno o dos párrafos: ¿qué pide el puesto y cuál de tus experiencias encaja? Da uno o dos resultados concretos con una cifra o prueba, y apunta a tu CV en vez de repetirlo.

EjemploEn Ostwerk implanté guardias para seis equipos y bajé los incidentes en producción un 40 % en dos trimestres.

Cierre

Da tu disponibilidad o preaviso, y el siguiente paso: una conversación. Sin relleno, sin «desgraciadamente» ni «quizás».

EjemploMe encantaría hablar de cómo mi experiencia en sistemas distribuidos puede apoyar vuestros objetivos de infraestructura.

Ejemplos

Tres aperturas para tres situaciones.

Los ejemplos muestran cómo conectar tu experiencia con los requisitos del puesto. Adapta las ideas con tus propios logros.

Inicio profesional

Durante mis prácticas en logística, migré el seguimiento de envíos de 200 cuentas de cliente de una hoja de cálculo a un panel automatizado. Me ilusiona aportar ese rigor analítico a vuestro puesto de analista de datos junior.

Por qué funciona: Unas prácticas cuentan cuando encajan con el puesto. El párrafo nombra la tarea, la escala y el resultado, y dice para qué puesto es la candidatura.

Cambio de carrera

Cinco años dando clase me enseñaron a explicar temas técnicos complejos con conceptos intuitivos. Para vuestro equipo de Onboarding, diseñé e impartí cursos completos para 60 compañeros nuevos.

Por qué funciona: El párrafo traduce el trabajo anterior a una habilidad que el nuevo puesto necesita, y la prueba con una tarea concreta.

Un salto con experiencia

Tras ocho años en ventas de software a empresas, quiero pasar a gestión de producto para guiar directamente las soluciones a clientes. En mi puesto actual gestiono doce cuentas grandes con alta retención.

Por qué funciona: El deseo de moverse se presenta como dirección, no como huida. Una cifra actual muestra que el trabajo hecho aguanta.

Guía larga: cómo estructurar una carta de presentaciónTodas las guías

FAQ

Preguntas sobre cartas de presentación

¿Inventa experiencia?

No. La carta usa hechos de tu perfil profesional y de la oferta. Ves cada frase antes de enviarla, y puedes editarlas o borrarlas.

¿En qué idiomas puedo escribir?

Elige el idioma antes del borrador (inglés, alemán, francés o español), o traduce una carta terminada por 11 créditos. El diseño se mantiene.

¿Cuánto cuesta una carta?

6 créditos por carta, visibles en el botón antes de hacer clic. Si rechazas el borrador, los créditos vuelven.

¿Se adapta a normas internacionales y alemanas?

Sí. Las cartas en inglés siguen normas comerciales modernas y limpias; las alemanas siguen solas la estructura DIN 5008 con cabecera, dirección, fecha y asunto.

¿Cómo de larga es una carta de presentación?

Normalmente una página con tres o cuatro párrafos cortos. Una idea por párrafo mejor que un bloque. No hace falta repetir lo que está en tu CV.

¿A quién la dirijo si la oferta no nombra a nadie?

Pregunta si puedes: una llamada o un correo corto a Recursos Humanos te dará el nombre. Si no, escribe «Estimado equipo de selección:». En startups, «Hola» más el equipo también es común.

¿Tengo que dar un salario en la carta?

Solo si la oferta lo pide. Entonces da un rango como bruto anual en el último párrafo. Si la oferta no pide nada, guarda el tema para la entrevista.

Tu primer borrador, en un minuto.

6 créditos por carta. Empieza con 30 créditos gratis.

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