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Currículum canadiense

El currículum canadiense: corto, hábil, sin sesgos.

Las empresas canadienses siguen normas norteamericanas con acento propio: una o dos páginas, nunca foto y una línea de situación laboral para recién llegados. La guía de Job Bank marca el tono: una página por diez años de experiencia, dos máximo.

El currículum canadiense de un vistazo

Foto
Nunca: riesgo de sesgo
Extensión
Una página por 10 años, dos máximo
Formato
Cronológico inverso, tamaño Letter
Carta de presentación
Corta, adaptada, una página

Currículum canadiense

El formato que pasa el filtro

Cabecera de contacto, un resumen corto, luego la experiencia en orden cronológico inverso con resultados medibles, habilidades alineadas con la oferta y formación. Solo formato simple: tablas, cuadros de texto y gráficos rompen el análisis en bancos, gobierno y grandes empresas.

Currículum canadiense

Lo que queda fuera, y la línea que hay que añadir

Sin foto, sin edad, sin estado civil, sin SIN en el currículum. Los recién llegados añaden una línea cuando sea cierta: «Legally entitled to work in Canada». Esa sola frase responde la pregunta que todo reclutador tiene.

Currículum canadiense

La carta de presentación

Una página, tres párrafos cortos: el puesto, una prueba, el cierre. Las cartas canadienses se mantienen educadas y directas. FlowResume redacta desde los hechos de tu currículum para que fechas y títulos coincidan exactos.

Currículum canadiense

Preguntas sobre el currículum canadiense

¿Quieren referencias las empresas canadienses?

No en el currículum: «available on request» basta hasta la fase de entrevistas.

¿Deben los recién llegados mencionar su estatus?

Solo como línea de derecho a trabajar cuando sea cierta. Los detalles de visado se conversan, no se escriben.

Escribe un currículum canadiense esta noche.

Corto, legible por ATS, tamaño Letter, adaptado desde tus propios hechos.

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