El CV alemán, bien hecho.

Fechas a la izquierda (MM/AAAA), puestos a la derecha, puesto actual primero: experiencia, formación, habilidades, idiomas con niveles MCER. Los reclutadores alemanes valoran la transparencia cronológica: justifica huecos de más de tres meses con una línea factual. Cierra tradicionalmente con lugar, fecha y firma.

Un retrato profesional 4:5 es habitual pero nunca obligatorio; los equipos internacionales suelen omitirlo. Las candidaturas sénior y tradicionales añaden una portada Deckblatt, y el dossier completo (carta, CV, certificados) sale como un solo PDF limpio.

Una página según DIN 5008: remitente, bloque destinatario, fecha a la derecha, asunto en negrita, saludo formal, tres o cuatro párrafos, despedida y anexos. Nombra la empresa, prueba el encaje con un resultado, indica tu disponibilidad. (En Suiza se llama Motivationsschreiben.)