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CV canadien
Le CV canadien : court, compétent, sans biais.
Les employeurs canadiens suivent les normes nord-américaines avec leur accent : une à deux pages, jamais de photo, et une ligne de statut de travail pour les nouveaux arrivants. Les recommandations de Guichet-Emplois donnent le ton — une page par dix ans d'expérience, deux maximum.
Le CV canadien en bref
- Photo
- Jamais — risque de biais
- Longueur
- Une page par 10 ans, deux maximum
- Format
- Antéchronologique, format Letter
- Lettre de motivation
- Courte, adaptée, une page
CV canadien
Le format qui passe le filtre
En-tête de contact, un court résumé, puis l'expérience en ordre antéchronologique avec des résultats mesurables, des compétences alignées sur l'offre, et la formation. Mise en forme simple uniquement — tableaux, zones de texte et graphiques cassent l'analyse dans les banques, l'administration et les grands employeurs.
CV canadien
Ce qui reste dehors — et la ligne à ajouter
Ni photo, ni âge, ni statut marital, ni NAS sur le CV. Les nouveaux arrivants ajoutent une ligne quand elle est vraie : « Legally entitled to work in Canada. » Cette seule phrase répond à la question que chaque recruteur se pose.
CV canadien
La lettre de motivation
Une page, trois paragraphes courts : le poste, une preuve, la conclusion. Les lettres canadiennes restent polies et directes. FlowResume rédige depuis les faits de votre CV pour que dates et titres correspondent exactement.
Autres guides par pays
États-Unis
Une page, sans photo, mots-clés de l'offre.
Lire le guideCV britanniqueRoyaume-Uni
Deux pages maximum, profil personnel, sans photo.
Lire le guideCV allemandAllemagne
Tabulaire, photo en option, Deckblatt + DIN 5008.
Lire le guideCV françaisFrance
Une à deux pages, ton formel, lettre de motivation.
Lire le guideCV espagnolEspagne
Une à deux pages, photo courante, lettre formelle.
Lire le guideCV australienAustralie
Deux pages, sans photo, lettre adaptée.
Lire le guideCV canadien
Questions sur le CV canadien
Les employeurs canadiens veulent-ils des références ?
Pas sur le CV — « available on request » suffit jusqu'à l'étape des entretiens.
Les nouveaux arrivants doivent-ils mentionner leur statut ?
Seulement comme ligne de droit au travail quand elle est vraie. Les détails de visa se discutent, ils ne s'écrivent pas.
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Court, lisible par les ATS, format Letter — adapté depuis vos propres faits.
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