Le CV américain : une page qui prouve l'impact.

Ligne de contact, puis un résumé de 2–3 lignes, puis l'expérience en ordre antéchronologique avec 3–5 puces de résultats par poste — chacune avec un verbe et un chiffre quand vous en avez un. Compétences et formation ferment la page. Utilisez une mise en page épurée à une colonne en Letter américain ; reprenez honnêtement les mots-clés de l'offre pour que l'ATS vous classe au bon endroit.

Le contexte est la loi fédérale contre les discriminations (application EEOC) : les employeurs évitent les marqueurs personnels, et beaucoup de systèmes les retirent de toute façon. Omettez photo, âge, statut familial et historique de salaire ; une ville et un État, un téléphone, un e-mail et une URL LinkedIn font tout l'en-tête.

Trois ou quatre paragraphes courts sur une page : le poste et pourquoi cette entreprise, une ou deux preuves chiffrées, et une conclusion avec une prochaine étape. Ne répétez jamais le CV — ajoutez l'histoire derrière un résultat. FlowResume la rédige depuis les mêmes faits de profil dans votre ton, puis vous modifiez chaque phrase.