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CV allemand
Le CV allemand, bien fait.
Les employeurs germanophones attendent la candidature la plus structurée d'Europe : un Lebenslauf tabulaire antéchronologique d'une à deux pages, souvent avec Deckblatt et lettre DIN 5008. La photo est volontaire par la loi (AGG) mais reste courante — les modèles FlowResume l'activent en un clic.
Le CV allemand en bref
- Photo
- En option par la loi, encore courante
- Longueur
- Une à deux pages, tabulaire
- Format
- Antéchronologique, A4, signé
- Lettre de motivation
- Anschreiben, DIN 5008
CV allemand
Tabulaire et complet
Dates à gauche (MM/AAAA), postes à droite, poste actuel d'abord : expérience, formation, compétences, langues avec niveaux CECR. Les recruteurs allemands valorisent la transparence chronologique — justifiez les trous de plus de trois mois par une ligne factuelle. Terminez traditionnellement par lieu, date et signature.
CV allemand
Photo, Deckblatt et dossier
Un portrait professionnel 4:5 est habituel mais jamais requis ; les équipes internationales l'omettent souvent. Les candidatures senior et traditionnelles ajoutent une page de garde Deckblatt, et le dossier complet — lettre, CV, certificats — part en un seul PDF propre.
CV allemand
L'Anschreiben
Une page selon DIN 5008 : expéditeur, bloc destinataire, date alignée à droite, objet en gras, formule d'appel formelle, trois à quatre paragraphes, politesse et pièces jointes. Nommez l'entreprise, prouvez l'adéquation par un résultat, indiquez votre disponibilité. (En Suisse, on l'appelle Motivationsschreiben.)
Autres guides par pays
États-Unis
Une page, sans photo, mots-clés de l'offre.
Lire le guideCV britanniqueRoyaume-Uni
Deux pages maximum, profil personnel, sans photo.
Lire le guideCV françaisFrance
Une à deux pages, ton formel, lettre de motivation.
Lire le guideCV espagnolEspagne
Une à deux pages, photo courante, lettre formelle.
Lire le guideCV canadienCanada
Une à deux pages, jamais de photo.
Lire le guideCV australienAustralie
Deux pages, sans photo, lettre adaptée.
Lire le guideCV allemand
Questions sur le CV allemand
Photo ou pas de photo ?
Votre choix : l'AGG interdit la discrimination dans les deux sens. Les employeurs traditionnels attendent encore un portrait professionnel ; les équipes internationales acceptent son absence. Activez-la par candidature.
Faut-il un Deckblatt ?
Non — il est en option. Il convient aux candidatures senior et traditionnelles ; les portails ATS préfèrent le CV direct.
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