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CV français

Le CV français : concis, formel, sans faute.

Le recrutement français prime la clarté et la correction : un CV d'une à deux pages en français soutenu, une structure axée sur l'expérience, et une lettre de motivation adaptée pour la plupart des postes. Les fautes d'orthographe sont le motif de rejet le plus rapide — relisez deux fois.

Le CV français en bref

Photo
En option, encore largement utilisée
Longueur
Une page ; deux maximum
Format
Expérience d'abord, A4
Lettre de motivation
Lettre de motivation, une page

CV français

La structure qu'attendent les recruteurs français

Coordonnées, une courte accroche nommant le poste visé, l'expérience en ordre antéchronologique avec des résultats concrets, puis formation, compétences et langues. Gardez les intitulés en français même pour les postes internationaux, et datez tout en JJ-MM-AAAA.

CV français

Photo et données personnelles

Une photo d'identité n'est pas obligatoire mais reste courante ; c'est votre choix, et les recruteurs ne peuvent exiger ni âge ni situation familiale (minimisation RGPD, CNIL). Une ville, un téléphone, un e-mail et LinkedIn suffisent pour l'en-tête.

CV français

La lettre de motivation

Une page, trois mouvements — vous (l'entreprise), moi (votre preuve), nous (le projet) — en vouvoiement soutenu. Nommez le poste, racontez un résultat comme une histoire, et concluez sur un rendez-vous. FlowResume rédige depuis les faits de votre CV pour que rien ne se contredise.

CV français

Questions sur le CV français

Faut-il mettre une photo ?

Vous pouvez, mais vous n'y êtes pas obligé. Beaucoup d'employeurs français attendent encore une photo professionnelle sobre ; ce n'est jamais une obligation légale.

Quelle longueur pour la lettre de motivation ?

Une page : trois ou quatre paragraphes courts. Tout ce qui dépasse répète le CV.

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Concis, formel, lisible par les ATS — avec une lettre de motivation depuis les mêmes faits.

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